február 23, 2024
Milyen lehetőségei vannak ma egy nőnek a magyar szerencsejátékiparban elhelyezkedni és vezető szerepet vállalni?

A szerencsejáték-ipar hosszú időn keresztül meghatározó szerepet játszott az emberiség történelmében. Az izgalom és a kockázat mindig is az emberek része volt, és a szerencsejáték egy olyan tevékenység, amely kultúrákon és korokon átívelő. A hagyományos értelemben vett szerencsejáték kinőtte magát és az online teret is meghódította, hiszen ma már olyan oldalak állnak rendelkezésünkre, ahol tudunk online pókerezni, és különböző cikkeket, tippeket olvashatunk, például A Legjobb Blackjack Stratégia-ról.
Az iparágban azonban továbbra is észrevehető az aránytalanság a nemek között. Ennek gyökerei számos tényezőre vezethetők vissza, és a jövőre nézve a változás és az esélyegyenlőség kulcsfontosságú szerepet játszhat.

„Férfi klub”
A szerencsejátékipar, akár online, akár hagyományos formájában jelen van, mindig is egyfajta „férfi klubként” működött. A vezető pozíciókban uralkodó férfi jelenlét és a nők alulreprezentáltsága hosszú évekig dominált a szektorban. Az okok többek között a társadalmi sztereotípiákban, a hagyományos nemi szerepekben és az esetleges munkahelyi diszkriminációban keresendők. 

Esélyegyenlőség
Fontos, hogy a szektort ne egy nem dominálja, hanem nemtől függetlenül mindenkinek legyen lehetősége elhelyezkedni az iparágon belül, tehetsége, elhivatottsága, tapasztalatai alapján. A szerencsejátékban nőknek és férfiaknak egyenlően legyen helye. Ezt szerencsére egyre több vállalat fel is ismeri és elkötelezi magát amellett, hogy növelje a nők jelenlétét és lehetőségeit a szektorban. Fontos megjegyezni, hogy a változás időbe telik, és további erőfeszítésekre van szükség az esélyegyenlőség teljeskörű eléréséhez. Azonban a nők növekvő jelenléte és szerepe az iparágban olyan ígéretes jövőt vetít előre, ahol a tehetség és a szakértelem elsődleges, nemtől függetlenül.

Területek ahol növekszik a női reprezentáció
Az egyik kulcsfontosságú terület, ahol a nők szerencsére egyre nagyobb szerepet játszanak, az üzleti vezetés. Sok kaszinó és szerencsejáték vállalat felismeri a női vezetőkben rejlő potenciált, és aktívan támogatja a nők előrelépését a ranglétrán. Bár a tendencia jó irányt mutat, fontos látni, hogy a nők továbbra is kisebbségben vannak a vezetői pozíciókban a férfiakhoz képest.

Pénzügy és számvitel: A pénzügyi területen pénzügyi elemzők, könyvvizsgálók vagy számviteli szakembereket keresnek. Az iparági vállalatoknál a pénzügyi területen is jelentős lehetőségek nyílhatnak.
Marketing és reklám: A marketing és reklám területén dolgozó nők felelhetnek a kampányok, promóciók és reklámtevékenységek tervezéséért és irányításáért. Ezen belül online marketing, közösségi média marketing és piackutatás területeken is elhelyezkedhetnek.
Informatika és fejlesztés: Az informatikai területen is sok nő található, akik szoftverfejlesztésben, webfejlesztésben vagy adatelemzésben vesznek részt. Az online szerencsejátékplatformok fejlesztése is ilyen területet érint.
Ügyfélszolgálat: Az ügyfélszolgálati pozíciók is fontos szerepet játszanak az iparági vállalatoknál. A nők gyakran találhatók ügyfélszolgálati munkatársak, ügyfélszolgálati vezetők vagy online chat támogatók pozíciókban.
Humánerőforrás és szervezeti fejlesztés: A humánerőforrás területén dolgozók foglalkoznak a munkaerő felvételével, toborzással, képzéssel és a munkavállalók fejlesztésével.
Jogi és szabályozási terület: A szabályozás egyre fontosabb szerepet játszik a szerencsejátékiparban. A jogászok és jogi tanácsadók segítenek a vállalatoknak a szabályozás betartásában és jogi kérdésekben.

Mit tartogat a jövő?
A jövőben várhatóan további lehetőségek nyílnak meg a nők előtt az iparágban, és az esélyegyenlőségi kezdeményezések segítenek abban, hogy a szerencsejáték világa mindenki számára nyitott legyen. Reméljük, hogy Magyarországon is egyre több cég iktatja majd be az esélyegyenlőség fontosságát üzletpolitikájába.